7月18日，能建城市发展公司2022年大学生新员工入职培训班正式开班。公司党委副书记朱海龄出席开班仪式，对新员工的入职表示热烈欢迎，并从公司发展情况、发展前景等方面为新员工上了“入职第一课”。

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朱海龄在开班仪式的讲话中对新员工提出三点希望：一是勇担责任，用奋斗擦亮青春底色；二是持续学习，向一专多能复合型人才方向发展；三是调整心态，尽快完成角色转变。朱海龄就此次培训工作提出了具体要求，强调各单位要全力做好新员工再教育、再培训，真正做到工作有人指导、生活有人关心、思想有人引导。

伴随着盛夏的骄阳，满怀激情与理想，中能建城市投资发展有限公司2022年新员工入职培训正式拉开序幕。72位小伙伴们从五湖四海而来，奔赴北京、雄安、上海、杭州、广州、重庆、济南、合肥、海南等十余座城市，入职能建城发，开启了人生新的征程。

“初次见面”——于热情中相识

7月14至15日，公司人力资源部统筹安排，所属各单位与新员工准确对接抵站时间，在机场和车站分批次接站，确保新员工安全到岗。

为帮助新员工尽快融入公司，各单位领导高度重视，积极部署，为新员工提供热情周到的服务保障。到达单位后，负责接待的同事带领新员工有序办理入职手续，介绍公司情况，并对工作和生活相关问题进行了详细解答。

各单位为新员工举办了欢迎仪式，向新员工表示热烈欢迎和美好祝愿。相关领导、部门前辈为大学生新员工答疑解惑，大家畅所欲言，积极交流，座谈氛围轻松愉悦。

“情谊加深”——在破冰中融入

在报到现场，每名新同事都收获到一份独属于自己的“暖心入职大礼包”，里面是人力资源部用心准备的入职欢迎信、培训指南、办公和生活用品、防疫物资等。各单位还发挥创意，提供书籍、办公文具套装等助力新人快速实现由学生向职场的身份转变，给大家满满的仪式感，让新员工直呼“太幸福了！”7月16至17日，各单位联合组织开展2022新员工入职体检工作，保障新员工的身体健康。

为增进相互了解，各单位还组织了团建破冰活动，包括拼图比赛、球类竞赛、剧本杀、个人才艺展示、集体演唱等项目。新员工在沟通交流中明确自身定位，在游戏中感受协作的意义与团结的力量，增强团队的凝聚力和向心力，在欢声笑语中加深情谊。

“未来期许”——将口号化作动力

为了进一步帮助2022年大学生新员工了解公司概况、融入公司文化、熟悉公司业务，完成学生到职场人转变。能建城发2022届新入职大学生将进行为期一周的培训，内容丰富，干货满满。

挥别校园，怀揣理想与热爱的新同事们于盛夏在能建城发相聚，未来将在追梦的道路上，乘风破浪，振翅翱翔。(文/孙布尔)

（文章来源：经济参考网）