公益性岗位有前途吗?
公益性岗位是指政府为满足社区和居民的公共利益而资助和开发的管理和服务岗位。公益性岗位一般是与城市公共管理和居民利益相关的非营利性服务岗位。凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的事业单位、社会团体、民办非企业单位和各类企业，均可向县人民社会福利局申请设立公益性岗位。
事业编有哪些岗位?
1、为政府提供行政或公益服务辅助功能。当下，各级政府都在大力推进政府购买服务，用以替代以前由工勤人员从事的辅助性工作，比如司机、打字、维修等，这些工作很多都被开发成公益岗位，交由社会化管理。因此，公益性岗位的设置，不仅解决了城镇困难人员的就业问题，也为大学毕业生提供了一定的就业机会。很多想进体制的年轻大学生，在没有找到合适的工作前，都会通过公益性岗位过渡。
2、为脱贫攻坚提供就业岗位。公益性岗位目前已经不局限在城市，作为脱贫攻坚的一个重要举措，也延伸到了县乡一级。政府通过设置公益岗位，提供给乡村困难人群、残疾人士就业，不仅解决了环境卫生问题、公益服务问题，也改善了社会矛盾，提升了社会治安综合治理，是一件得民心惠民益的好事。
3.公益性岗位的工资不高，基本上参照当地最低工资标准设置，外加少量补贴，扣除五险一金(部分没有公积金)到手也就两千多的水平，但对部分困难人群来说，这两千多元可以解决温饱问题，是非常顶用的。最关键的是，公益性岗位稳定，没有什么下岗或失业的风险，这对急需工作的就业人员来说，是最具吸引力的。很多人可能会问，那到底哪些岗位是公益性岗位?这有很多，涉及公共管理的，如辅警，政务窗口临时聘用人员、行政事业单位办公管理人员;后勤管理的，如行政事业单位保安、司机、物业服务人员;社区公益性机构，如保洁、保绿、停车看管、非营利性医疗养老机构服务人员等，都属于公益岗位。
