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彭博1月19日消息,瑞信集团今年将再度向高级银行家预付现金奖励。在该行启动全面重组之际,高管们试图以此激励员工坚守阵地。

根据彭博获得的一份内部备忘录,瑞信董事总经理和大多数地区总监将立即获得2022年可变薪酬的现金部分。备忘录称,如果收到奖励的员工在三年内离开银行,需要按比例偿还这笔钱。预付奖金的申请截止日期是1月30日。

彭博本月早些时候报道称, 瑞信正考虑将2022年奖金池削减约一半,在数十亿美元客户资金外流的情况下,该行可能会再次发生季度亏损。此外,不同员工获得的奖金可能会出现巨大差异。知情人士称,一些员工可能根本拿不到去年的奖金,不过关于奖金池的讨论尚未结束,仍有可能调整。

瑞信于去年10月宣布启动重大战略改革,计划在未来3年大幅改革投资银行业务,减少风险加权资产,还计划将成本基础削减15%,到2025年减至145亿瑞士法郎。

改革计划还包括将瑞信的咨询和杠杆金融业务分拆成一个独立部门,更名为“瑞士信贷第一波士顿”,由前花旗银行家Michael Klein领导。该公司第四季度开始裁减2700个职位。到2025年,瑞信员工人数将从5.2万人降至约4.3万人。

(文章来源:界面新闻)

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