本报讯(融媒体记者黄俊)近期，市劳动保障监察支队陆续接到7件投诉，反映某快递公司拖欠员工工资。经市劳动保障监察支队多次督促协调，该公司积极筹措资金，及时支付7名劳动者工资共计2.34万元。这是我市人社部门突出稳字当头，全力推进根治欠薪工作提质增效的缩影。

为畅通维权渠道，市人社部门安排专人负责盯紧全国和省、市线上线索渠道，并同步向社会公开投诉举报电话、来信来访窗口联系方式，明确专人接收分办，做到接收一起、核查一起、处置一起。同时，充分运用劳动监察预警和大数据平台，监测在建项目工资流水情况，建立清理拖欠中小企业账款和农民工工资联动机制、110警情联动机制，对欠薪隐患和欠薪问题，快速调查、快速处理、快速解决，确保欠薪线索及时动态清零。今年以来，开展欠薪问题隐患约谈4场，下发督办函3份，发出警示函2份，向行业主管部门移交线索40条，处理欠薪投诉线索530条，为2939名工人追回工资3069万元。

在此基础上，各部门定期组建联合督导检查组，分赴全市各地开展督导检查，对重点隐患项目进行挂牌督办。市人社局配合市纪委监委，成立欠薪问题专项监督工作组，深入全市各县(市、区)及行业主管部门开展根治欠薪问题整改监督检查；市治欠办在新罗区试点出台《健全完善工程建设领域保障农民工工资支付制度意见》，进一步明确行业主管部门作为欠薪线索处置的首问责任单位；市国资部门把根治拖欠农民工工资工作纳入国有企业负责人经营业绩考核内容；市属国企担保公司为全市政府投资项目开出近百份工程款支付担保保函。

机制创新推动举措更实。我市试行“基层吹哨、部门报到”根治欠薪治理新机制，以“三支一扶”工作人员、支企服务专员和司法专职调解员为班底组建根治欠薪“三员工作专班”，开展以“五个一”(即开展一次隐患大排查、协调解决一批矛盾纠纷、收集一批工资支付隐患问题、进行一次重点落后企业或项目约谈、开展一场维权宣讲)为主要措施的专项行动。同时，制定出台《龙岩市根治欠薪工作约谈实施方案》，加强约谈结果的运用，推行根治欠薪事前事中事后监管工作法，确保农民工工资支付到位的同时，保障施工单位合法权益。

（文章来源：闽西日报）