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麦当劳中国迎来2023年全国招聘周，宣布启动169个通过教育部“供需对接就业育人项目”签订的校企合作人才培养项目，对接合作115所高校，预计今年将惠及超过3300名高等院校学生。通过一系列“学生青年人才培养项目”,麦当劳提供更全面的职业能力提升、更快的成长速度和更宽阔的成长路径，助力青年学生踏上职业旅程。麦当劳中国今年全年预计招募超过15万名员工。

今年麦当劳中国还首次推出《开心！新番茄》员工主打歌。受麦当劳邀约，腾讯虚拟偶像星瞳将担任520全国招聘周的推荐官，并与麦当劳“番茄”们同框共唱共舞，向年轻人分享麦当劳工作的开心体验。

“‘新番茄’是麦当劳对新员工的昵称。我们深知人才是最宝贵的财富，也相信年轻人的热情、潜力和责任，因此，我们不断打造开心热爱、包容多元、赋能成长的工作环境。”麦当劳中国首席人员官王艳伟表示，“进入加速发展的‘金拱门时代’，麦当劳更加根植于本地社区，通过自身的业务发展，为更多年轻人创造就业机会。我们积极响应国家‘高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来’的战略号召，全力促进青年就业，持续深化校企合作，发掘产教融合的新模式与新机会。”

截至2023年3月，麦当劳中国00后员工占比已超过43%。麦当劳聚焦“就业育人”和“成长赋能”，打造多样的职业发展路径，提升青年学生就业能力，支持年轻人开心、快速成长。

2020年，麦当劳中国宣布通过教育部在全国推行的“现代学徒制”办学模式,帮助年轻人提升就业能力。过去三年中，携手全国300多所职业院校，帮助2万多名年轻人，落实就业发展。2023年，麦当劳中国通过“供需对接就业育人项目”，进一步积极开拓和加深校企合作，包括定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升和重点领域校企合作，助力深化高等教育改革，推动就业与培养有机联动、人才供需有效对接。

另一方面，麦当劳中国推出一系列学生青年人才培养项目，以职业赋能让“新番茄”开心成长，包括菁英计划、英才计划、麦苗计划等定制化的青年人才发展项目。符合要求的年轻人将有机会获得更快速的发展及晋升机会，加速成为麦当劳餐厅的管理者。2020年以来，近3万名青年员工参与到各类人才培养项目中，其中3,000多人次通过项目获得晋升,涵盖值班主管、餐厅管理组和餐厅总经理各个级别岗位。

文/广州日报·新花城记者涂端玉

（文章来源：广州日报客户端）