12月8日，据某招聘网站公开信息，近一个月以来，已有多家大中型证券公司招聘基金研究岗人员，给出的待遇颇具吸引力：月薪3万至6万元，一年发24个月薪水，年内薪水或过百万。如此高薪并非个例，此前也有头部券商以100万元到160万元的年薪进行招人。值得一提的是，除基金公司和券商，财富管理公司及第三方销售机构近期也开启“抢人”大战，基金研究员可谓炙手可热。

据悉，券商跨界招聘基金研究员，大多是为了满足投顾业务和FOF业务需求。如上述百万年薪的岗位，要求应聘者熟悉基金投顾相关法律法规、具备3年以上证券投资或基金研究经历、擅长公募基金评价等。具体工作内容则主要是建立自上而下的大类资产配置、中观行业配置、微观基金评价与筛选的基金投资组合策略框架，确认不同基金投资组合策略、不同风险等级下设定的各类基金类别比例区间，设计相关算法和模型，筛选基金产品，完善基金评价体系。

广发证券招聘信息显示，对公募基金研究岗(债券方向)的职责要求是债券信用风险分析和识别，筛选债券基金管理人，从事FOF业务债券基金投资组合研究工作，定期追踪基金管理人及产品情况。

在券商人士看来，由于今年短时间内投顾业务和FOF业务用人需求大增，而相应人才稀缺，尽管岗位薪资水涨船高，但招人十分困难。随着多家基金公司和券商获得投顾业务试点资格，各机构都在积极备战，一些基金公司已经成立了专门的管理部门，招人火热进行中。

头图来源：图虫