【资料图】

2月以来，州就业服务局开辟了赴吉林市、桦甸市和黑龙江省牡丹江市“招工引才”路线，密切构建双方劳务合作关系，靶向发力破解企业用工紧缺难题，为节后有就业意愿的劳动力提供“点对点”、一站式、保姆式就业服务，让务工人员出家门、上车门、进厂门。

“由州就业服务局牵线搭桥，到州外开展招工引才工作，为满足企业用工需求提供了巨大帮助。”好记食品酿造股份有限公司相关负责人告诉记者，根据今年企业发展规划，有大量用工需求。其中，自动化操作工需要30人，管培生需要50人，招聘压力较大。对此，州就业服务局提供了全方位、多渠道、常态化的用工服务和指导，使企业与招聘者的对接更加精准高效。

为缓解我州企业“招工难”问题，春节假期刚过，州就业服务局全面组织各县（市）相关部门开展就业摸排，结合重点企业、缺工企业劳动力用工需求，与州外多地就业服务局开展劳务合作交流活动。他们组织全州各县（市）38家缺工企业，提供152个优质岗位，通过现场推介交流，达成就业意向116人，目前已有10人实现来延入企上岗。

州就业服务局与吉林市、桦甸市、牡丹江市就业服务局结合两地用工需求情况，分别就如何搭建就业服务平台、促进富余劳动力转移、实现优势互补等方面进行洽谈，并签署了《劳务合作（框架）工作协议书》，明确了劳务合作双方的工作职责，做好劳务输出服务，进一步推进两个地区间友好劳务合作关系。

据悉，州就业服务局此次赴三地开展劳务合作，在需求侧实施“点对点”精准发力，畅通劳务合作渠道，有效缓解了企业“招工难”问题，为我州企业高速发展提供了人力资源保障。

编辑：可言   审核：钱洪涛   终审：于衍来