近年来,河北省海兴县人社局坚持突出三个重点,紧抓三方机制促规范、紧抓多元调解增合力、紧抓根治欠薪提效能,努力实现劳动关系更加和谐稳定。

海兴县人社局完善协调劳动关系三方机制,落实联席会议制度,充分发挥三方职能作用,协调解决和谐劳动关系建设过程中存在的突出问题。在此基础上,海兴县人社局督促企业规范用工,2021年全县企业新签订劳动合同1754人次,续订劳动合同858人次,新增用工备案3130人次,用工规范化程度不断提升。

同时,海兴县人社局对内强化调解仲裁、劳动保障监察、工伤认定、社会保障等部门通力合作,构建齐抓共管的争议联动调处机制;对外加强与信访、司法、工会、法院等单位以及其他法律服务机构配合,充分借助各职能部门和有关单位的优势调解资源,开展多层次的调解合作,共求化解纠纷良策,全面提升劳动争议化解能力和化解效率。2022年以来,受理案件16件,为劳动者挽回损失72.5万元,期限内结案率达100%。

此外,海兴县人社局扎实推进农民工工资清欠,强化欠薪问题线索排查力度,实现欠薪案件动态清零。截至目前,海兴县人社局共解决全国根治欠薪线索平台转交、12345政务服务热线交办、日常举报投诉欠薪案件216件,为1390名劳动者追回工资1405万元,切实维护了广大劳动者的合法权益。

(文章来源:中国劳动保障报)

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