近日，猎聘大数据研究院推出《2022春节后开工一周中高端人才就业数据报告》(以下简称《报告》)显示，2022春节后开工首日过半企业到岗率超90%，与2021基本持平。

调研显示，2022年春节后开工第一天(2月7日)，到岗率达到90%-100%的企业占到50.37%；而2021年(2月18日)、2020年开工首日(2月3日)到岗率达到90%-100%的企业占比为52.80%、39.75%。今年节后全员到岗情况与去年相当，均明显高于2020年。

2021年、2022年各地均提倡原地过年，因而到岗出勤率更高。2020年过年前后疫情开始蔓延，不少人不能顺利返岗复工，一定程度上降低了这一年年后开工的到岗率。

另外，超7成企业对2022年招聘形势有信心，制药医疗行业信心最足，该行业有85.19%的企业表示有信心，其次是互联网行业为76.47%，能源化工、消费品、服务外包的表示有信心的企业占比分别为75%、71.88%、71.43%，位居第三至第五。

在2022年招聘岗位数量方面，比去年增多是主流趋势，39.45%的企业表示今年岗位比去年增多。

在企业招聘预算变化方面，今年48.94%的企业表示预算与2021年持平，30.95%的企业预算比上年增多，机械制造行业招聘预算高于去年同期为51.43%。

从2022节后开工一周热门领域与城市就业情况来看，整体企业招聘平均年薪为21.34万元，中高端人才平均年薪为23.88万元，IT/互联网领域新发职位最多。人工智能招聘薪资最高，为34.11万元；其次是大数据，招聘平均年薪为29.26万元；IT/互联网招聘平均年薪位居第三，为28.14万元。

（文章来源：证券日报网）