3月1日盘后，红豆股份发布公告：“公司于2022年2月28日在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完成了公司2021年限制性股票激励计划所涉及限制性股票的登记工作。”至此，红豆股份共向36名激励对象，以2.07元/股的价格，授予共计1165万股。

新激励添转型新引擎。把握合适的激励时机，是上市公司计划实施股权激励时谨慎考量的。红豆男装以品牌战略转型为契机，首次推出了此次股权激励计划，并设定高增长目标为中长期成长提供量化支撑。此次业绩考核指标，以2021年净利润为基础，公司2022、2023、2024年度的净利润增长率分别不低于50%、150%、260%。净利润目标两年翻番的背后，是红豆男装日益清晰的战略路径、日益突破的发展底气。

据最新消息，红豆男装正瞄准经典舒适男装方向，展开系列动作。就目前已在无锡开设的1000平超级旗舰店来看，红豆男装正在进行高端化的颠覆改变，引入国内外一流的产品研发、终端形象等设计团队，以新一代门店形象传递转型的强烈信号。

新发展添共赢新理念。在企业“向善”的时代方向下，红豆男装始终将自身发展与社会发展有机结合，在追求高质量发展的同时，将共赢视为企业发展不可或缺的一部分。以人才汇聚发展动能，股权激励热情高涨,背后是人心红利的赢得，红豆贯彻企业“情”文化，走的是一条“刚柔并济”、“八方共赢”的发展道路。

在红豆男装新一轮战略机遇期，专业领域的核心人才是重要资源。此次股权激励，红豆股份不仅能充分调动公司董事、高级管理人员及核心技术(业务)骨干的积极性，还能有效地将股东利益、公司利益和个人利益结合在一起，结为“利益共同体”，共同关注公司的长远发展，共享公司未来发展的红利。

此外，红豆男装还正与各大头部企业达成合作，建立共赢生态圈，助力新战略的发力。自去年起，与“时尚界哈佛”ESMOD达成战略合作，在服装设计、设计师培育等方面展开深度合作;与一流咨询公司君智签订《战略咨询服务协议》，聘请其根据公司发展提供战略咨询服务;与腾讯智慧零售达成战略合作，共同构建数字渠道为主的智慧零售模式;与红动视界结盟，在直播领域挖掘新的增长点……

各方参与共建下，红豆男装正组建强大的“智囊团”，以共赢集聚发展后劲。从新战略到新目标，从新发展到新共赢，红豆男装潜心积淀，聚焦经典舒适男装赛道，将迎来品牌新飞跃，在行业竞争中掌握更多的主动权!

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