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强化国际化引才工作，对构筑有独特吸引力的人才高地、以人口高质量发展支撑中国式现代化具有重要意义。昨日上午，市人社局党组书记、局长，市委组织部部务会成员赖祖辉接听12345政务热线，介绍我市国际化引才工作情况。

探索国际职业资格认可试点

据介绍，去年10月，我市制定推出《厦门市国际职业资格认可目录》，该目录涵盖教育、项目管理、大数据、供应链等相关领域，持有目录内职业资格的国际化人才可作为申请来华工作许可的依据，认定相应外籍人才类别，可不需受到学历、学位、工作经历限制，年龄也可适当放宽。后续我市还将根据我市产业发展和国际人才的实际需求，逐步扩大目录范围。

同时，我市持续做好国际职业资格比照认定职称工作，探索国际职业资格认可试点。去年7月，我市启动国际职业资格采认职称相关调研，目前已形成《国际职业资格比照认定职称目录》，并广泛征求省、市两级行业主管部门和龙头企业意见，现拟选择50-60项职业资格作为我市首批国际职业资格比照认定职称目录。

加快构筑国际化引才平台

今年3月，厦门城市引才联盟正式成立,集聚92家重点企业和11家科研文教事业单位开展抱团引才、育才，并专门开通了“厦门国际化人才招聘专窗”，为用人单位招才引智搭建集合“一站发布、集中推介、精准匹配”的创新平台，该平台上线一个月来，已吸引求职者5124人，投递简历7233份。

据介绍，下一步我市将进一步发展壮大城市引才联盟，在北京、上海、粤港澳等重点国际化人才集聚区域设立工作站，促进招商招才引智密切融合，助力招引更多国际化人才。同时深入推动职业资格、职称改革工作，目前我市正在推进人工智能、新能源储能等职称改革工作，并推进国际职业资格直接采认相应职称，涵盖软件和信息服务业、生物医药与健康业、机械装备业、环保类、建筑类等5大产业领域155项国际职业资格，营造更为积极便利的人力资源成长氛围。（厦门日报记者 何无痕）